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Affichage obligatoire

Interdition de vapoter

Pour rappel, en tant qu’employeur (stagiaire, saisonnier ou permanent), vous avez l’obligation d’afficher un certain nombre d’informations (horaires de l’entreprise, numéro d’urgence, plan d’évacuation, inspection du travail, congés payés …) dans des lieux facilement accessibles aux salariés. A compter du 1ier octobre 2017 vous devez ajouter à votre affichage l’interdiction de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts à usage collectifs. L’interdiction de vapoter peut également être indiquée dans votre règlement intérieur.