Emploi - Nouvelle campagne de l’inspection du travail pour 2025 : tous à vos DUER !

Dans le cadre des nouvelles actions prévues sur 2025, les services de l’inspection du travail sont appelés à accorder une attention particulière aux travailleurs regardés comme les plus vulnérables par le ministère du travail, et à s’intéresser au travail dissimulé, en particulier aux situations complexes comme par exemple la dissimulation d’heures de travail, le prêt illicite de main d’œuvre, les faux statuts, etc …
En matière de prévention des risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles, à l’occasion de tout contrôle, les inspecteurs du travail sont appelés à veiller à ce que :
- Les mesures de prévention des risques d’atteinte à l’intégrité physique des travailleurs soient connues et identifiées par les employeurs ;
- Les mesures de protection des travailleurs soient mises en place conformément aux principes généraux de prévention ;
- Les travailleurs soient informés et formés sur les risques auxquels ils sont exposés.
Sans que cela soit exhaustif, l’application des réglementations suivantes fera l’objet en 2025 d’une attention renforcée en raison des risques particulièrement graves encourus :
- Risques liés à l’inhalation de poussières d’amiante et plus largement les risques chimiques et cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR) ;
- Risques liés à l’utilisation des équipements de travail et aux engins de levage ;
- Risques liés aux travaux en hauteur ;
- Risques électriques ;
- Risques d’ensevelissement ;
- Risques de troubles musculo-squelettiques.
Le document unique d’évaluation des risques (DUER) devra porter une attention particulière sur les catégories de salariés dits vulnérables pour prendre les mesures de protection adaptées, notamment par une information accrue sur les consignes de sécurité au poste de travail.
Par ailleurs, il conviendra de bien vérifier que l’évaluation des risques effectuée dans l’entreprise prend bien en compte les risques suivants : chimique, électrique, conduite des engins et appareils de levage, travaux en hauteur et troubles musculo-squelettiques.
Le DUER est un document incontournable dans l’entreprise qui doit être réalisé dans le respect de la démarche de prévention et qui doit proposer des actions d’amélioration continue chaque année. Ces actions de protection des salariés doivent être mise en œuvre. Elles peuvent être de toute nature, sensibilisation, formation, investissements en équipements, modification des conditions du travail etc.
Rappelons également que les aides PAC sont désormais soumises à la conditionnalité sociale. En cas de manquement à l’un des points de contrôle (dont l’évaluation des risques fait partie), l’employeur peut être sanctionné d’une diminution du montant des paiements en fonction de la gravité, de l’étendue et de la persistance de la non-conformité.
Pour réaliser facilement le DUER, utilisez le logiciel SYSTERA ! Il s’agit d’un outil de facilitation dans la réalisation de ce DUER pour accompagner l’employeur dans cette démarche indispensable.
Pour être accompagné dans la démarche, contactez le Service Juridique Emploi de la FDSEA 21. Nous vous orienterons vers une formation ou un accompagnement adapté à votre besoin dans la réalisation du DUER. Par ailleurs une formation « Apprendre à rédiger son DUER » a lieu le 10/02/2025 à Bretenière ! Réservez votre place !