Emploi - Gestion des congés payés les nouveautés 2025
Les arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 opèrent un revirement jurisprudentiel important, retrouvez le détail dans notre article.
Actualités
Paie - Congé paternité (naissance ou adoption)
Il est possible de bénéficier d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant si vous êtes le père de l’enfant ou si vous n’êtes pas le père mais que vous partagez la vie de la mère, dans le cadre du mariage, d’un pacte civil de solidarité ou d’un concubinage. Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant se compose d’une période obligatoire et d’une période fractionnable qui suit le congé de naissance. Ce congé est rémunéré sous présentation d’un justificatif. Retrouvez le détail de l'article en cliquant sur la photo.
Emploi (RH) - Interdiction de fumer dans l’entreprise : une nouvelle signalétique à mettre en place
Depuis juillet 2025 un arrêté impose une nouvelle signalétique « espace sans tabac » dans tous les lieux où il est interdit de fumer, y compris les lieux de travail agricoles.
Alerte fraude : attention au DUER
La FDSEA 21 vous alerte sur une fraude au DUER (Document Unique des Évaluations des Risques). Retrouvez le détail dans notre article.
Emploi - Présentation des métiers agricoles
Retrouvez en vidéo le témoignage de Laurence BERTEAU, chargée de mission à l’ANEFA Côte-d’Or, lors du Village des recruteurs de Dijon du 25 septembre.
Emploi - Maladie pendant les congés : la Cour de cassation impose le report des jours non pris
Si vous salarié(e) tombe malade pendant ses congés, ses jours ne sont plus perdus, ils doivent être reportés. Voici le détail dans notre article.
La FNSEA : reconnue seule organisation représentative des employeurs agricoles et viticoles
En août dernier, est paru au Journal officiel l’arrêté de représentativité concernant le secteur de la production agricole et des coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA). Retrouvez le détail sur l'article.
MSA Bourgogne : rappel des différents dispositifs d’accompagnement existants.
De nombreuses filières sont aujourd’hui affectées par des crises diverses. La MSA propose différents dispositifs pour accompagner les exploitant(e)s pour faire face à ces difficultés, qu'elles soient économiques ou sociales. Vous trouverez ci-dessous un point des différents dispositifs que vous pouvez mobiliser.
Paie - Congés payés et arrêt maladie nouvelles dispositions
Le Mercredi 10 septembre 2025, la Cour de cassation a tranché en faveur du report des congés payés en cas d'arrêt maladie, voici le détail : elle estime que les congés payés sont un moment où les salariés peuvent pratiquer leurs loisirs, se reposer ou partir en vacances, alors que le congé maladie, lui, sert à se remettre sur pied. Cette évolution, dictée par le droit européen, marque un tournant majeur et impose une adaptation immédiate pour les exploitations agricoles. Rappelons que le droit français consacrait déjà le droit au report des congés pour un salarié tombant malade avant ses congés.
Sécurité - Conduite des engins de levage : nouvelle règle dans le suivi médical au 1er octobre
À partir du 1er octobre 2025, le suivi médical des salariés amenés à conduire des engins de levage (chariot télescopique, chariot élévateur…) évolue. Retrouvez le détail dans notre article.
Emploi - Un partenariat solide pour accompagner les apprentis et leurs maîtres d’apprentissage
L'ANEFA et la FDSEA 21 interviennent auprès des MFR pour sensibiliser les élèves aux bonnes conditions de travail, règles de sécurité... Retrouvez le détail dans notre article.
Vendanges et intempéries
Vendanges et intempéries : orages, grêle, pluies intenses : Les obligations des employeurs viticoles en matière de santé et sécurité. Cliquez sur la photo pour plus de détails.