Emploi - Présentation des métiers agricoles
Retrouvez en vidéo le témoignage de Laurence BERTEAU, chargée de mission à l’ANEFA Côte-d’Or, lors du Village des recruteurs de Dijon du 25 septembre.
Retrouvez en vidéo le témoignage de Laurence BERTEAU, chargée de mission à l’ANEFA Côte-d’Or, lors du Village des recruteurs de Dijon du 25 septembre.
Si vous salarié(e) tombe malade pendant ses congés, ses jours ne sont plus perdus, ils doivent être reportés. Voici le détail dans notre article.
En août dernier, est paru au Journal officiel l’arrêté de représentativité concernant le secteur de la production agricole et des coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA). Retrouvez le détail sur l'article.
De nombreuses filières sont aujourd’hui affectées par des crises diverses. La MSA propose différents dispositifs pour accompagner les exploitant(e)s pour faire face à ces difficultés, qu'elles soient économiques ou sociales. Vous trouverez ci-dessous un point des différents dispositifs que vous pouvez mobiliser.
Le Mercredi 10 septembre 2025, la Cour de cassation a tranché en faveur du report des congés payés en cas d'arrêt maladie, voici le détail : elle estime que les congés payés sont un moment où les salariés peuvent pratiquer leurs loisirs, se reposer ou partir en vacances, alors que le congé maladie, lui, sert à se remettre sur pied. Cette évolution, dictée par le droit européen, marque un tournant majeur et impose une adaptation immédiate pour les exploitations agricoles. Rappelons que le droit français consacrait déjà le droit au report des congés pour un salarié tombant malade avant ses congés.
À partir du 1er octobre 2025, le suivi médical des salariés amenés à conduire des engins de levage (chariot télescopique, chariot élévateur…) évolue. Retrouvez le détail dans notre article.
L'ANEFA et la FDSEA 21 interviennent auprès des MFR pour sensibiliser les élèves aux bonnes conditions de travail, règles de sécurité... Retrouvez le détail dans notre article.
Vendanges et intempéries : orages, grêle, pluies intenses : Les obligations des employeurs viticoles en matière de santé et sécurité. Cliquez sur la photo pour plus de détails.
Arrêt de travail ou de prolongation, au 1er juillet 2025 un nouveau formulaire sécurisé est mis en place. Attention, à partir du 1er septembre 2025, l'ancien formulaire sera rejeté. Cliquez sur la photo pour plus de détails.
Conduite des engins de levage par un salarié : l’autorisation de conduite, ce n’est pas une option mais une obligation pour l’employeur !
Face aux défis de recrutement, la FDSEA 21 et OCAPIAT Bourgogne Franche Comté unissent leurs forces lors de votre embauche d’un nouveau salarié.
Quelles sont les démarches à suivre ? Les modalités d’affiliation diffèrent selon plusieurs critères : la nature du contrat de travail du salarié (CDD ou CDI), l’offre souscrite (accord national ou accord local) ainsi que le risque concerné (santé ou prévoyance). Cette fiche pratique vous guide sur les démarches à suivre selon chaque situation.