Salarié mis à disposition par un groupement d’employeurs : qui doit évaluer les risques professionnels ?

Le groupement d’employeurs reste l’employeur juridique : Même lorsque le salarié travaille au quotidien dans une exploitation agricole adhérente, le groupement d’employeurs demeure son employeur. À ce titre, il doit notamment : réaliser son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), assurer le suivi administratif et réglementaire du salarié, organiser les formations sécurité nécessaires, vérifier les habilitations ou autorisations requises, par exemple l’autorisation de conduite des engins de levage, prendre en compte les risques liés aux déplacements ou au travail...