Afin de déterminer les contributions dont vous êtes redevables ainsi que les dispositifs d’exonération dont vous pouvez bénéficier, il est nécessaire de déterminer l’effectif salarié annuel de votre entreprise. Retrouvez les règles de calcul et les personnes à prendre en compte dans vos effectifs.
Chaque jour en France, plus de 100 personnes sont gravement blessées au travail et 2 en décèdent. Derrière ces chiffres, il y a des salariés, des familles, des collègues… et des entreprises durablement impactées. Prévenir les accidents du travail graves et mortels n’est donc pas une contrainte administrative : c’est un enjeu humain, économique et professionnel majeur.
Dès le mois de janvier, le service Emploi de la FDSEA 21 se mobilise pleinement pour promouvoir les métiers agricoles, accompagner le renouvellement des générations et soutenir les employeurs du territoire.
Le Service Juridique Emploi et Paie vous souhaites de belles fêtes de fin d'année.
Au 31 décembre 2025, vous devez régulariser les heures ou les jours effectués en plus par vos salariés en contrat Forfait, Annualisation et Intermittent.
Un arrêté du 24 novembre, publié au Journal Officiel du 5 décembre 2025 consacre à nouveau la FNSEA en tant qu’organisation multi-professionnelle. L’Etat reconnaît ainsi pleinement la FNSEA dans son rôle d’organisation patronale, seule légitime pour représenter les entreprises agricoles.
Depuis le 26 octobre 2025, l'entretien professionnel change de rythme et de nom. Il devient « l'entretien de parcours professionnel ». Retrouvez le détail dans notre article.
La formation de vos salariés est en enjeu essentiel, pour affronter les différents défis que vous rencontrez au quotidien. OCAPIAT dispose de financements suffisants d’ici au 31 décembre 2025 pour permettre d’accompagner cette montée en compétences.
Repos hebdomadaire : ce que change la jurisprudence du 13/11/25 où comment l'employeur peut-il faire travailler son salarié plus de 6 jours d'affilé ? On vous explique tout dans notre article.
Dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service et de protection des données, le service santé sécurité au travail de la MSA Bourgogne met en place de nouveaux outils pour faciliter et sécuriser les échanges avec les employeurs et les salariés.
L'accueil de stagiaire est possible mais cela donne lieu impérativement à l'établissement d'une convention (arrêté du 23/06/2025). Les règles entourant l'accueil des stagiaires mineurs et les travaux réglementés ainsi que la liste des travaux pour lesquels une demande de dérogation est a effectuer auprès de l'inspection du travail.
Sur une exploitation, un accident ne prévient pas. Chute, coupure, malaise, brûlure… En quelques secondes, tout peut basculer. Et si, à ce moment-là, une personne formée aux gestes qui sauvent est présente, la différence peut être décisive.
