Actualités

Emploi - Activité partielle : que faire en cas de baisse d’activité liée à la sécheresse ?

Emploi - Activité partielle : que faire en cas de baisse d’activité liée à la sécheresse ?

Les difficultés climatiques rencontrées cet été dont la sécheresse a entraîné une baisse d’activité sur votre exploitation et vous ne pouvez plus maintenir les horaires habituels de vos salariés par manque de travail ? Vous envisagez de vous séparer de votre salarié ? Il existe une autre solution ! Connaissez-vous le dispositif de l’activité partielle ? Il peut vous permettre de réduire temporairement le temps de travail de vos salariés, sans avoir à les licencier. Voici l’essentiel à connaître.

L’agriculture de demain se construit aujourd’hui, avec toutes les générations.

L’agriculture de demain se construit aujourd’hui, avec toutes les générations.

Curieux, engagés et à l’aise avec le numérique, ces nouveaux talents apportent un regard neuf sur nos métiers. Pour les attirer, il est essentiel de leur proposer un cadre de travail clair, humain et porteur de sens. La transparence, la confiance et le dialogue sont des leviers indispensables pour réussir leur intégration.

Emploi - Salaires, primes, avantages : quelles pratiques dans les exploitations agricoles de BFC ?

Emploi - Salaires, primes, avantages : quelles pratiques dans les exploitations agricoles de BFC ?

Comment les employeurs agricoles fixent-ils les salaires ? Quelles pratiques utilisent-ils pour compléter la rémunération ? Quels sont leurs besoins en matière de politique salariale ? L’enquête menée en 2025 dans le cadre de la Gestion prévisionnelle des emplois (GPE) apporte un éclairage sur les pratiques des employeurs agricoles de Bourgogne-Franche-Comté.

SOLTéA | Ouverture de la seconde période de répartition du solde de la taxe d’apprentissage

SOLTéA | Ouverture de la seconde période de répartition du solde de la taxe d’apprentissage

Lors de la première période de répartition 2026, de très nombreux employeurs ont attribué leurs crédits à près de 9076 établissements bénéficiaires. La seconde période est ouverte. Cette répartition est essentielle pour soutenir la formation, l’insertion ou l’orientation des jeunes : les établissements et les futurs talents ont besoin de vous !

Emploi - Nouvelles grilles de salaires applicables au 1er octobre 2026

Emploi - Nouvelles grilles de salaires applicables au 1er octobre 2026

L’arrêté du 2 septembre 2026, publié au Journal officiel le 5 septembre 2026, rend obligatoires les nouveaux accords portant sur les salaires, retrouvez toutes les infos dans notre article.

Les RDV de l’Employeur #1 : Tout savoir sur l’apprentissage

Les RDV de l’Employeur #1 : Tout savoir sur l’apprentissage

Vous avez déjà un apprenti ou vous envisagez d’en recruter un ? Faites le point lors d’une visio d’1 heure sur l’essentiel à connaître pour accueillir et employer un apprenti dans votre exploitation ou votre domaine viticole.

Renouvellement des générations agricoles : la Côte-d'Or face à un défi majeur

Renouvellement des générations agricoles : la Côte-d'Or face à un défi majeur

Une récente étude Agreste Bourgogne-Franche-Comté met en lumière les enjeux du renouvellement des agriculteurs sur notre territoire. Entre 2019 et 2024, la région a perdu près de 1 800 chefs d'exploitation, soit une baisse de 7 % des effectifs agricoles.

Accueillir un apprenti sur son exploitation : les étapes clés pour un recruter sereinement

Accueillir un apprenti sur son exploitation : les étapes clés pour un recruter sereinement

Former un apprenti, c'est transmettre son savoir-faire, préparer l'avenir de son exploitation et participer à la formation des professionnels de demain. Pour que cette expérience soit une réussite, quelques démarches doivent être anticipées avant son arrivée, puis tout au long de son parcours dans l'entreprise. Des règles spécifiques s'appliquent également lorsque l'apprenti est mineur.

Victoire syndicale :  l’hébergement sous tente enfin autorisé pour les saisonniers agricoles et viticoles

Victoire syndicale :  l’hébergement sous tente enfin autorisé pour les saisonniers agricoles et viticoles

Après plusieurs années de mobilisation, le dispositif est enfin officiel! C’était une demande portée depuis plusieurs années par la FNSEA soutenus en territoire par les élus FDSEA, de permettre aux exploitants agricoles et viticoles de proposer, dans un cadre sécurisé, un hébergement sous tente à leurs travailleurs saisonniers lorsque les solutions de logement font défaut.

MSA : Visite médicale des mineurs vendangeurs: informations complémentaires

MSA : Visite médicale des mineurs vendangeurs: informations complémentaires

Dans le cadre de la campagne des vendanges 2026 la MSA Bourgogne a souhaité renforcer cette année l’accompagnement des employeurs en mettant en place des créneaux dédiés aux visites des salariés mineurs avant leur prise de poste. Cette organisation, qui n’était pas mise en place les années précédentes, a rencontré un très vif succès auprès des employeurs et la MSA a reçu des retours très positifs sur les premières visites réalisées qui témoignent de l’importance accordée collectivement à la prévention et à la santé des jeunes travailleurs.

ARRÊTS MALADIE : ce qui change au 1er septembre 2026

ARRÊTS MALADIE : ce qui change au 1er septembre 2026

À compter du 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail prescrits pour maladie sera encadrée par de nouveaux plafonds. Une évolution importante à connaître pour les salariés, les professionnels de santé, mais aussi pour les services RH et paie. 31 jours pour une première prescription, 62 jours pour une prolongation Jusqu’à présent, aucune durée maximale réglementaire ne s’appliquait à la prescription initiale d’un arrêt de travail ou à sa prolongation.