Actualités

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MSA Bourgogne – les candidatures pour être délégué sont ouvertes

MSA Bourgogne – les candidatures pour être délégué sont ouvertes

En mai 2025, vous serez amené à voter pour renouveler les délégués MSA, qui éliront à leur tour les administrateurs MSA. La MSA est l’organe professionnel de protection sociale des chefs d’exploitations, retraités agricoles et salariés agricoles. Souvent décriée sur le volet cotisations, la MSA nous délivre diverses prestations puisqu’elle regroupe à la fois la maladie, la retraite, les prestations familiales. Au-delà de ces obligations réglementaires, la MSA à travers ses délégués locaux permet le lien avec les adhérents, la conduite de projets locaux, … Les candidatures pour être délégué MSA sont ouvertes jusqu’au 4 mars. Alors si vous souhaitez être délégués MSA, soit sur le collège exploitants et retraités, soit sur le collège employeur, contactez-nous.

Emploi en agriculture - Quelques chiffres

Emploi en agriculture - Quelques chiffres

L'agriculture en Bourgogne-Franche-Comté demeure un secteur dynamique et créateur d'emplois et joue un rôle crucial dans l'économie régionale. En 2021, l'agriculture assurait un emploi permanent à près de 39 900 personnes, 3,6 % de l'emploi total dans la région, un taux bon supérieur à la moyenne nationale de 2,1 %.

Emploi - Aide à l'embauche d'un apprenti

Emploi - Aide à l'embauche d'un apprenti

La modulation de l’aide à l’embauche d’apprentis s’appliquera à la publication du décret (ministère du Travail). En attendant voici le détail.

Emploi (Juridique) - Congé parental d'éducation

Emploi (Juridique) - Congé parental d'éducation

Dans quel délai l’employeur doit–il être informé par le salarié d’une demande de prise de congé parental d’éducation ? Retrouvez les détails de l'article en cliquant sur la photo

Emploi - Zoom sur les métiers de la Viticulture

Emploi - Zoom sur les métiers de la Viticulture

Dans notre région, quelle que soit la zone viticole, les métiers de la vigne et du vin requièrent une main d’œuvre importante, des métiers de terrain aux métiers techniques, la filière offre une grande diversité de carrières accessibles avec ou sans formation spécifique. Malgré son dynamisme, la filière peine à trouver des salariés qualifiés pour occuper certaines fonctions essentielles au bon fonctionnement d’une entreprise viti-vinicole et de nombreux postes sont à pourvoir notamment pour certains métiers dits « en tension ».

Service Juridique Emploi et Paie

Service Juridique Emploi et Paie

Retrouvez quelques informations sur la fermeture du service SJE pendant les fêtes de fin d'année et la permanence du Service Paie

Paies (Emploi) : ACTUALITES PAIE - HORIZON 2025

Paies (Emploi) : ACTUALITES PAIE - HORIZON 2025

Retrouvez quelques informations concernant les changements prévues en 2025 (plafond sécurité sociale...)

Emploi - Octroi des bons cadeaux par l'employeur

Emploi - Octroi des bons cadeaux par l'employeur

193 € de bons d'achats par an aux salariés en 2024… Outils de motivation ou marque de reconnaissance, les chèques cadeaux peuvent représenter un avantage pour les entreprises et valoriser les salariés. Il n'est pas nécessaire qu'il y ait une raison particulière derrière l'attribution d'un chèque cadeau. Celle-ci peut se faire dans le cadre d'une opération d'incentive aux salariés tout simplement pour leur faire plaisir, les récompenser ou les remercier. Un chèque-cadeau prend la forme d'un bon d'achat émis par une société émettrice et doit généralement être utilisé dans certaines enseignes. L’employeur peut donc octroyer des chèques-cadeaux à ses salariés, mais il est nécessaire de respecter certaines règles.

Sécurité - Evaluation des risques psychosociaux : du nouveau sur SYSTERA

Sécurité - Evaluation des risques psychosociaux : du nouveau sur SYSTERA

Un nouveau module d’évaluation des risques a fait son entrée sur le logiciel en ligne www.systera.fr. Pour rappel, SYSTERA est LE logiciel en ligne permettant de procéder à l’évaluation des risques professionnels de manière intuitive. En effet, à partir de vos productions et activités, SYSTERA génère un cadre préétabli pour l’évaluation des risques professionnels de votre exploitation.

PAIES - Augmentation du Smic et du Minimum Garanti

PAIES - Augmentation du Smic et du Minimum Garanti

Ce qu’il faut retenir pour Novembre 2024 : Revalorisation du Smic de 2 % dès le 1er novembre 2024. Sauf forte augmentation des prix d’ici à la fin de l’année, le Smic ne devrait donc pas connaître de nouvelle évolution au 1er janvier prochain. Le Minimum Garanti à également augmenté. Retrouvez le détail en cliquant sur la photo.